Juanjo Basterra, Gara.- El cambio de r茅gimen especial al general de la Seguridad Social en las trabajadoras del hogar ha provocado una tormenta. Muchas est谩n siendo despedidas y, por otro lado, a otras muchas les est谩n cambiando las condiciones para que asuman el pago a la Seguridad Social.
La Asociaci贸n de Trabajadoras de Hogar-Etxe Langileen Elkartea (ATH-ELE) admiti贸 ayer que la integraci贸n en el R茅gimen General de la Seguridad Social ha supuesto un avance, pero reconoci贸 que han aumentado los despidos y han empeorado las condiciones laborales.
Tambi茅n dej贸 claro que las trabajadoras emigrantes «sufren m谩s, porque algunas tienen que esperar tres a帽os para tener papeles y, de eso, se aprovechan los empleadores», seg煤n dijo Liz Quintana, portavoz de la asociaci贸n, quien a帽adi贸 que se est谩n encontrando con bastantes casos en donde los empleadores «utilizan el chantaje y la amenaza para que el coste que les supone el dar de alta a las trabajadoras lo asuman ellas a costa de un menor salario y de unas peores condiciones de trabajo».
Al hacer balance de la situaci贸n, lament贸 que la Administraci贸n no tuvo en cuenta la dotaci贸n de medios adecuados para atender a las trabajadoras y a los empleadores. «Nos han enviado desde la Seguridad Social a nuestra peque帽a y modesta asociaci贸n consultas de empleadores para que se las resolvi茅ramos nosotras», precis贸.
En este caso record贸 que el a帽o pasado tuvieron 241 consultas, sin embargo en el primer semestre de 2012 «se han disparado a 761 consultas».
Quintana record贸 que la nueva normativa «supone un avance para el colectivo» en cuanto a la Seguridad Social, al reconocimiento del accidente de trabajo y el cobro de las bajas como en el resto de los sectores laborales. Pero esa equiparaci贸n «que los gobiernos han alardeado, no es cierta», porque «ni tenemos derecho a desempleo ni se puede cotizar por lo que efectivamente se gana». Explic贸 que el 43,2% de las consultas de las trabajadoras externas se debe al incremento importante de los despidos y un 41,66% son consultas de trabajadoras internas, «a las que no se les ha resuelto el problema de hacer descansos».
La Asociaci贸n de Trabajadoras de Hogar demand贸 la intervenci贸n de la Inspecci贸n de Trabajo y de la propia Administraci贸n para evitar «esos chantajes, amenazas y rebaja de condiciones laborales, que se est谩n poniendo encima de la mesa cada d铆a».
Liz Quintana en este caso denunci贸 que «la hipocres铆a social que, por un lado, utiliza esa mano de obra que es absolutamente necesaria e imprescindible para que todo este sistema funcione y por otro las mantiene en una situaci贸n de desprotecci贸n legal». Advirti贸 que sin estas trabajadoras, sobre todo las emigrantes, «estar铆a paralizado el cuidado de mayores».
La Asociaci贸n de Trabajadoras de Hogar-Etxe Langileen Elkartea (ATH-ELE) admiti贸 ayer que la integraci贸n en el R茅gimen General de la Seguridad Social ha supuesto un avance, pero reconoci贸 que han aumentado los despidos y han empeorado las condiciones laborales.
Tambi茅n dej贸 claro que las trabajadoras emigrantes «sufren m谩s, porque algunas tienen que esperar tres a帽os para tener papeles y, de eso, se aprovechan los empleadores», seg煤n dijo Liz Quintana, portavoz de la asociaci贸n, quien a帽adi贸 que se est谩n encontrando con bastantes casos en donde los empleadores «utilizan el chantaje y la amenaza para que el coste que les supone el dar de alta a las trabajadoras lo asuman ellas a costa de un menor salario y de unas peores condiciones de trabajo».
Al hacer balance de la situaci贸n, lament贸 que la Administraci贸n no tuvo en cuenta la dotaci贸n de medios adecuados para atender a las trabajadoras y a los empleadores. «Nos han enviado desde la Seguridad Social a nuestra peque帽a y modesta asociaci贸n consultas de empleadores para que se las resolvi茅ramos nosotras», precis贸.
En este caso record贸 que el a帽o pasado tuvieron 241 consultas, sin embargo en el primer semestre de 2012 «se han disparado a 761 consultas».
Quintana record贸 que la nueva normativa «supone un avance para el colectivo» en cuanto a la Seguridad Social, al reconocimiento del accidente de trabajo y el cobro de las bajas como en el resto de los sectores laborales. Pero esa equiparaci贸n «que los gobiernos han alardeado, no es cierta», porque «ni tenemos derecho a desempleo ni se puede cotizar por lo que efectivamente se gana». Explic贸 que el 43,2% de las consultas de las trabajadoras externas se debe al incremento importante de los despidos y un 41,66% son consultas de trabajadoras internas, «a las que no se les ha resuelto el problema de hacer descansos».
La Asociaci贸n de Trabajadoras de Hogar demand贸 la intervenci贸n de la Inspecci贸n de Trabajo y de la propia Administraci贸n para evitar «esos chantajes, amenazas y rebaja de condiciones laborales, que se est谩n poniendo encima de la mesa cada d铆a».
Liz Quintana en este caso denunci贸 que «la hipocres铆a social que, por un lado, utiliza esa mano de obra que es absolutamente necesaria e imprescindible para que todo este sistema funcione y por otro las mantiene en una situaci贸n de desprotecci贸n legal». Advirti贸 que sin estas trabajadoras, sobre todo las emigrantes, «estar铆a paralizado el cuidado de mayores».