EL MERCURIO DIGITAL.- La Organizaci贸n Internacional del Trabajo (OIT) destac贸 la complejidad que afrontan las econom铆as desarrolladas por la relaci贸n entre el desempleo juvenil y el tiempo de vida m谩s largo de las personas.Seg煤n la agencia, aunque parezca l贸gico, no es suficiente disminuir la edad de la jubilaci贸n para que los j贸venes sustituyan a los trabajadores mayores porque esto omite un aspecto muy importante.
El director ejecutivo de la OIT para el Empleo, Jos茅 Manuel Salazar-Xirinachs, explic贸 que en la pr谩ctica “los trabajadores m谩s j贸venes no pueden sustituir f谩cilmente a los trabajadores mayores. La evidencia sugiere que las pol铆ticas de jubilaci贸n anticipada no han generado empleos para los grupos de personas m谩s j贸venes”.
Agreg贸 que el n煤mero de puestos de trabajo no es estable, sino que cambia constantemente en funci贸n de las condiciones del mercado laboral. De manera que cuando un trabajador mayor deja su trabajo antes, 茅l o ella no es autom谩ticamente remplazado por un trabajador m谩s joven.Otro factor que debe ser tomado en cuenta es que un trabajador joven no necesariamente tiene la capacidad de realizar el mismo trabajo que un trabajador mayor que ha adquirido calificaciones a lo largo de su carrera.
En este contexto, la OIT subray贸 la necesidad de empleos tanto para los trabajadores j贸venes como los mayores.
En los 煤ltimos tiempos se ha discutido mucho sobre la necesidad de crear empleos para los j贸venes, pero los trabajadores de edad merecen el mismo trato, apunt贸 Salazar-Xirinachs.