A las personas que se enfrentan al hecho de volver al mercado laboral con +50 años les diría que luchen contra el miedo y que se empoderen. Nadie dijo que sería fácil. Plantar cara a la vida y a los condicionantes sociales no solo nos servirá para alcanzar nuestros objetivos, sino que nos llenará de energía positiva, autoestima y seguridad. ¡El mundo necesita tu talento y tu experiencia! A los reclutadores les pediría que busquen el mejor talento para su proyecto, sin etiquetas. No estamos frente a la tesitura de jóvenes o séniors, hablamos de jóvenes y séniors. En la diversidad está la mejor fórmula del éxito de los equipos. A las empresas les diría que los séniors vamos a ser muchos. Vamos a ser un target consumidor dinámico, activo y con inmensas ganas de vivir y de seguir aportando a la comunidad. Ténganlo también en cuenta. Y a la sociedad le rogaría que seamos conscientes ¡YA! de los retos a los que nos vamos a enfrentar. Abordémoslos, hablemos de ellos. El objetivo es construir ...
