Eduardo Madro帽al Pedraza
Para Antonio y todos sus compa帽eros de Airbus, con nuestro profundo reconocimiento.
En estos tiempos confusos en que los escasos poderosos y muy ricos nos confunden y nos enfrentan para que la inmensa mayor铆a no luchemos, para que no nos unamos, para que no nos solidaricemos, hay luces que parece que vienen del cielo, pero en realidad vienen del suelo.
¿Pueden ustedes pensar que una r煤stica pancarta que reza ‘beneficios en los cielos, condiciones por los suelos’ sea levantada por ingenieros de Airbus en huelga? Es una pancarta con un valor universal ahora en Espa帽a: los beneficios del Ibex35 por los cielos, las condiciones laborales y sociales de los dem谩s por los suelos. Y la aparente anomal铆a es que ha aparecido en la huelga de los trabajadores de Airbus, en la que ingenieros y otro personal que teletrabaja se han convertido en un inesperado chispazo.
Mientras Airbus ha obtenido unos beneficios r茅cord de 5.221 millones de euros en 2025, un 23% m谩s que el a帽o anterior, y, con un creciente incremento del negocio militar, en el primer trimestre de este a帽o, sus ganancias han crecido todav铆a m谩s, 2.243 millones de euros, un 47% m谩s en comparaci贸n al mismo periodo de 2025; todos los trabajadores, en la producci贸n y en las oficinas, han sufrido una acelerada p茅rdida de poder adquisitivo en los 煤ltimos a帽os.
Que la lucha en Airbus contra las condiciones abusivas de empobrecimiento laboral haya escalado hasta los niveles de los ingenieros y de los que teletrabajan, ha golpeado a los que todav铆a no son conscientes de que en Espa帽a los pocos se enriquecen a costa de empobrecer a los muchos. Y ha pillado a contrapaso a algunos que no conf铆an en la fuerza de la gente explotada y oprimida.
Una victoria, incluso antes del refer茅ndum
M谩s all谩 del resultado del refer茅ndum de los trabajadores, de las reivindicaciones ganadas, de las maniobras de Airbus para dividir a los sindicatos, para enfrentar a la representaci贸n sindical oficial y al elegido comit茅 de huelga, para enfrentar a los representantes sindicales con los trabajadores en lucha, la huelga ha sido un 茅xito y un ejemplo para las actuales movilizaciones sindicales en Espa帽a.
Entre los huelguistas algunos ya peinan canas y acarrean ingenier铆as, pero hay mucha gente joven y eso es novedoso porque para muchos de ellos esta es la primera vez que se movilizan. Son trabajadores muy distintos, de oficinas, muchos ingenieros e ingenieras, los que iniciaron este conflicto, aunque tambi茅n hay personal t茅cnico y de producci贸n.
Ha sido una movilizaci贸n y unidad desconocidas hasta ahora en Airbus [no hablamos de las luchas hist贸ricas de cuando Airbus era Construcciones Aeron谩uticas S.A. (CASA) en los finales de la dictadura fascista de Franco] por el n煤mero de d铆as, y en especial por la unidad de los huelguistas de distintos departamentos, centros de trabajo e, incluso, de edades, expresada en las continuas asambleas de trabajadores.
Evidentemente la olla estaba hirviendo desde hace a帽os, con un deterioro de condiciones laborales en materia salarial y de derechos. Curiosamente ha sido la reducci贸n del teletrabajo la chispa que ha dado a luz a la movilizaci贸n. La explosi贸n ha derribado todas las barreras de edades, de mentalidades e incluso de responsabilidades.
El conflicto laboral en Airbus Espa帽a ha pillado por sorpresa y ha llegado m谩s all谩 de lo esperado. No solamente a la direcci贸n de Airbus, sino tambi茅n a los representantes sindicales, que se han encontrado con que detr谩s de la chispa, el recorte del teletrabajo, hab铆a un profundo descontento por los salarios y otras condiciones laborales. Es un movimiento de los trabajadores, que ha exigido a los sindicatos ir a la huelga.
Una humilde propuesta, una Corriente de Clase y Unitaria
Hay una alternativa luminosa, trabajar por una Corriente de Clase y Unitaria, trabajar por la unidad de todos los trabajadores en un frente 煤nico de la clase obrera. No hablamos de una “nueva organizaci贸n sindical”. Porque los sindicatos siguen siendo las principales organizaciones del movimiento obrero y concentran la experiencia hist贸rica de lucha. Hablamos de fortalecer los sindicatos e impulsar la afiliaci贸n en el conjunto de sindicatos, apoy谩ndose en el fortalecimiento de la unidad sindical, y en la unidad de la clase obrera y del resto de los trabajadores.
Hace falta un programa con exigencias m铆nimas como redistribuir la riqueza para dar una alternativa frente a la sobreexplotaci贸n. Una l铆nea de clase y unitaria, que parte de la defensa de los intereses obreros en cada momento y promueve la unidad de acci贸n. Una organizaci贸n democr谩tica y asamblearia, donde las asambleas de afiliados y trabajadores detenten el poder democr谩tico y la capacidad de decisi贸n.
Eduardo Madro帽al Pedraza