29.08.13. elmercuriodigital.es .- El primer Foro Regional de América Latina y el Caribe sobre el Impacto de las Empresas en los Derechos Humanos comenzó este miércoles en Medellín, Colombia, con la participación de más de 400 representantes globales, regionales y nacionales de empresas, asociaciones industriales, gobiernos, organismos internacionales, sindicatos, de la sociedad civil y de pueblos indígenas.
En el Foro –coauspiciado por el Programa de la ONU para el Desarrollo (PNUD), el gobierno de Colombia y el Grupo de Trabajo de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos– se presentarán los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos.
En una entrevista con Radio ONU, Heraldo Muñoz, director general del PNUD para América Latina, señaló que esos Principios fueron acordados por el Consejo de Derechos Humanos en 2011.
“Es una buena base para que los países elaboren planes de acción nacionales en materia de empresas y derechos humanos. Es algo bastante novedoso que tiene poco tiempo pero que los países ya están mirando con mucho interés”, dijo.
Agregó que el objetivo principal del Foro es difundir esos Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos, destacar experiencias y prácticas positivas e intercambiar ideas y opiniones.
Entre ellos, Muñoz citó como ejemplo el “sello de igualdad” que otorga el PNUD a las empresas que hacen avances en el empoderamiento de la mujer en el lugar de trabaj
En el Foro –coauspiciado por el Programa de la ONU para el Desarrollo (PNUD), el gobierno de Colombia y el Grupo de Trabajo de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos– se presentarán los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos.
En una entrevista con Radio ONU, Heraldo Muñoz, director general del PNUD para América Latina, señaló que esos Principios fueron acordados por el Consejo de Derechos Humanos en 2011.
“Es una buena base para que los países elaboren planes de acción nacionales en materia de empresas y derechos humanos. Es algo bastante novedoso que tiene poco tiempo pero que los países ya están mirando con mucho interés”, dijo.
Agregó que el objetivo principal del Foro es difundir esos Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos, destacar experiencias y prácticas positivas e intercambiar ideas y opiniones.
Entre ellos, Muñoz citó como ejemplo el “sello de igualdad” que otorga el PNUD a las empresas que hacen avances en el empoderamiento de la mujer en el lugar de trabaj
