ESPA脩A - Publicada en el portal de empleo del Ayuntamiento de Plasencia (C谩ceres), ped铆a mujeres con una talla S o M y el pelo largo sin requerir ning煤n tipo de formaci贸n relacionada, solamente ser capaz de "redactar el curr铆culo sin faltas de ortograf铆a"
•elmercuriodigital ▫ CCOO de Extremadura ha denunciado el car谩cter "discriminatorio y sexista" de una oferta de empleo para diez azafatas, publicada en el nuevo portal de empleo del Ayuntamiento de Plasencia (C谩ceres), a la vez que ha criticado que el Consistorio no filtre este tipo de propuestas "degradantes".En una nota, CCOO ha explicado que la empresa "Eventos Manhattan" colg贸 un anuncio en la web municipal para la selecci贸n de diez mujeres como azafatas para la jornada festiva del Martes Mayor de Plasencia.
CCOO ha indicado que, seg煤n la oferta, 煤nicamente se aceptan mujeres con una talla S o M y el pelo largo "y no se pide tener ning煤n tipo de formaci贸n relacionada, solamente ser capaz de redactar el curr铆culo sin faltas de ortograf铆a y tener buena educaci贸n", asegura el sindicado.
Asimismo, la organizaci贸n sindical ha agregado que el car谩cter "denigrante" de la oferta se remata con la obligaci贸n de aportar dos fotograf铆as, una de cuerpo entero con pantal贸n vaquero y otra de rostro.
CCOO ha lamentado este tipo de actitudes que, a su juicio, "marcan la poca profesionalidad de las empresas que utilizan criterios inaceptables, con una concepci贸n de sus trabajos marcada por la utilizaci贸n de la mujer como figura decorativa y que encierran fuertes estereotipos sexistas sobre el papel que corresponde a cada uno, por ser hombre o por ser mujer".
La organizaci贸n ha recordado que actualmente existen dos certificados de Profesionalidad que tienen relaci贸n con el trabajo a realizar por los aspirantes: venta de productos y servicios tur铆sticos, y promoci贸n tur铆stica local e informaci贸n al visitante, cualquiera de las dos especialidades con una carga horaria de m谩s de 650 horas.
De igual forma, CCOO ha subrayado que el papel jugado por el Ayuntamiento con la difusi贸n de este tipo de ofertas, "hace un flaco favor al reci茅n estrenado Portal de Empleo".
El sindicato ha exigido al Ayuntamiento de Plasencia que ponga en marcha un Plan de Igualdad, con objetivos y actuaciones concretas que permitan erradicar actitudes discriminatorias y contra la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Por otra parte, ha anunciado que se pondr谩 en contacto con la empresa de eventos "para que modifique en lo sucesivo este tipo de selecciones denigrantes que esta sociedad no puede tolerar".
Por 煤ltimo, ha destacado que la citada oferta de empleo incumple el principio de no discriminaci贸n que exige la Ley para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres en la que se especifica que se considerar谩n discriminatorias las ofertas "referidas a uno de los sexos, salvo que se trate de un requisito profesional esencial y determinante de la actividad a desarrollar".