Choferes asalariados, obreras de la industria manufacturera y vendedores figuran entre los trabajadores que ganan menos en las ciudades de Bolivia. Reciben menos de 7,20 bolivianos (alrededor de un d贸lar estadounidense) por una hora de labor. Las mujeres son las que soportan peores condiciones de trabajo como consecuencia de la segregaci贸n laboral, advirti贸 el Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA), punto focal de Social Watch en el pa铆s latinoamericano.
Seg煤n el CEDLA, el modelo de crecimiento econ贸mico que aplican las autoridades bolivianas crea empleos poco productivos y con salarios bajos en todos los sectores del mercado laboral.
La mayor parte de los empleos surgidos en los 煤ltimos a帽os correspondieron a ocupaciones no calificadas y de condiciones de trabajo m谩s precarias, en especial en servicios personales diversos, la construcci贸n y el comercio). La precariedad est谩 en la ra铆z de los bajos salarios. En resumen, seg煤n el estudio del CEDLA, la econom铆a boliviana ha generado empleos, pero de mala calidad y con bajos salarios.
En 2011, los trabajadores peor remunerados percib铆an un salario neto inferior a 7,20 bolivianos por hora (alrededor de un d贸lar). Muchos de ellos se desempe帽aban como conductores de transporte, vendedores del comercio y obreros de la industria manufacturera. En el caso de las mujeres, a las anteriores ocupaciones se suma el servicio dom茅stico.
¿D贸nde trabajan?
La mayor铆a de los trabajadores peor remunerados cumple funciones en el sector denominado “semiempresarial”, conformado por unidades econ贸micas de peque帽a escala, donde los due帽os tambi茅n participan directamente en la producci贸n de bienes y servicios.
Un porcentaje menor, pero igualmente elevado, se encuentra en el sector empresarial. En el sector estatal los trabajadores peor remunerados disminuyen a menos de la mitad. Los peor pagados son aquellos que perciben un salario neto inferior a la mediana., como se denomina al monto del ingreso/horario por encima o por debajo del cual se encuentra la mitad de los ocupados. El a帽o pasado, ese monto era de 7,20 bolivianos por hora.
Este monto est谩 por debajo de lo que un trabajador tendr铆a que ganar por hora para cubrir, al menos, el costo de los alimentos que consume.
La pol铆tica es contener el salario
Al aumentar apenas 20% en 2001, salario m铆nimo s贸lo puede cubrir 45,7% del costo de una canasta m铆nima de alimentos. En t茅rminos reales, el salario m铆nimo est谩 estancado y su poder de compra es menor que hace 10 a帽os.
Desde 1985, el salario m铆nimo no se fij贸 en funci贸n del costo de vida y su nivel estuvo subordinado a los objetivos de estabilidad de precios, la eliminaci贸n de presiones a los presupuestos p煤blicos y la creaci贸n de condiciones para preservar la ganancia empresarial.
Debido a esta pol铆tica deliberada de contenci贸n salarial, el m铆nimo fue actualizado 煤nicamente con referencia a la inflaci贸n del a帽o anterior, sin modificar la base la base que fue fijada, muy por debajo del valor de la fuerza de trabajo.
Durante el per铆odo 2001-2011, el salario m铆nimo nominal aumento贸 103,7%. En cambio, su poder de compra apenas aument贸 16,6%.
http://cedla.org/
Seg煤n el CEDLA, el modelo de crecimiento econ贸mico que aplican las autoridades bolivianas crea empleos poco productivos y con salarios bajos en todos los sectores del mercado laboral.
La mayor parte de los empleos surgidos en los 煤ltimos a帽os correspondieron a ocupaciones no calificadas y de condiciones de trabajo m谩s precarias, en especial en servicios personales diversos, la construcci贸n y el comercio). La precariedad est谩 en la ra铆z de los bajos salarios. En resumen, seg煤n el estudio del CEDLA, la econom铆a boliviana ha generado empleos, pero de mala calidad y con bajos salarios.
En 2011, los trabajadores peor remunerados percib铆an un salario neto inferior a 7,20 bolivianos por hora (alrededor de un d贸lar). Muchos de ellos se desempe帽aban como conductores de transporte, vendedores del comercio y obreros de la industria manufacturera. En el caso de las mujeres, a las anteriores ocupaciones se suma el servicio dom茅stico.
¿D贸nde trabajan?
La mayor铆a de los trabajadores peor remunerados cumple funciones en el sector denominado “semiempresarial”, conformado por unidades econ贸micas de peque帽a escala, donde los due帽os tambi茅n participan directamente en la producci贸n de bienes y servicios.
Un porcentaje menor, pero igualmente elevado, se encuentra en el sector empresarial. En el sector estatal los trabajadores peor remunerados disminuyen a menos de la mitad. Los peor pagados son aquellos que perciben un salario neto inferior a la mediana., como se denomina al monto del ingreso/horario por encima o por debajo del cual se encuentra la mitad de los ocupados. El a帽o pasado, ese monto era de 7,20 bolivianos por hora.
Este monto est谩 por debajo de lo que un trabajador tendr铆a que ganar por hora para cubrir, al menos, el costo de los alimentos que consume.
La pol铆tica es contener el salario
Al aumentar apenas 20% en 2001, salario m铆nimo s贸lo puede cubrir 45,7% del costo de una canasta m铆nima de alimentos. En t茅rminos reales, el salario m铆nimo est谩 estancado y su poder de compra es menor que hace 10 a帽os.
Desde 1985, el salario m铆nimo no se fij贸 en funci贸n del costo de vida y su nivel estuvo subordinado a los objetivos de estabilidad de precios, la eliminaci贸n de presiones a los presupuestos p煤blicos y la creaci贸n de condiciones para preservar la ganancia empresarial.
Debido a esta pol铆tica deliberada de contenci贸n salarial, el m铆nimo fue actualizado 煤nicamente con referencia a la inflaci贸n del a帽o anterior, sin modificar la base la base que fue fijada, muy por debajo del valor de la fuerza de trabajo.
Durante el per铆odo 2001-2011, el salario m铆nimo nominal aumento贸 103,7%. En cambio, su poder de compra apenas aument贸 16,6%.
http://cedla.org/