Las v铆ctimas afirman que temen realizar las denuncias por temor a perder sus visas de trabajo
RT. Trabajadores sanitarios extranjeros advirtieron sobre las precarias condiciones en las que deben realizar sus tareas en Reino Unido. Entre otras cosas, denunciaron violaciones, acoso sexual y explotaci贸n por parte de sus patrones, explicando que temen realizar las denuncias por miedo a perder sus trabajos y sus visas.
El Bur贸 de Periodismo de Investigaci贸n (TBIJ, por sus siglas en ingl茅s) y la organizaci贸n ben茅fica Citizens Advice recogieron m谩s de 170 casos de irregularidades y situaciones de violencia, publican medios locales. En uno de los testimonios obtenidos durante 2023, una cuidadora denunci贸 que fue violada en varias oportunidades, por lo que busc贸 ayuda en un centro de asistencia, pero no llev贸 el caso a la Polic铆a por temor a perder su salario y su visado.
Otra cont贸 que deb铆a trabajar 20 horas seguidas sin descanso. "No estoy segura de c贸mo las empresas de cuidados en un pa铆s del primer mundo son capaces de salirse con la suya con el abuso, la explotaci贸n y, en pocas palabras, un comercio moderno de esclavos", manifest贸.
Asimismo, los trabajadores de cuidados detallaron que no cobraban por todas las horas que realizaban, que pagaban hasta 30.000 libras esterlinas (unos 38.300 d贸lares) en concepto de honorarios de contrataci贸n ilegales y que les asignaban menos horas que las prometidas.
En el mismo sentido, una persona oriunda de Nigeria se quej贸 porque cobraban por debajo del salario m铆nimo y cont贸 que quisieron obligarlos a mudarse a m谩s de 480 kil贸metros de distancia, pero como se rehusaron, su empleador revoc贸 el patrocinio laboral.
Durante 2023, el Gobierno brit谩nico otorg贸 casi 106.000 visas a cuidadores, en su mayor铆a a personas procedentes de India, Nigeria, Zimbabue, Ghana, Banglad茅s y Pakist谩n. En el Reino Unido, una visa solo se otorga a un trabajador de la salud o de cuidados cuando el solicitante presenta una oferta de trabajo de un empleador registrado, figura que tambi茅n se conoce como patrocinador.
Esta situaci贸n, seg煤n Dora-Olivia Vicol, directora ejecutiva del Centro de Derechos Laborales, coloca a los empleadores en una "incre铆ble posici贸n de poder", ya que mientras dura la visa, el trabajador est谩 atado a la voluntad de quien le permiti贸 llegar al Reino Unido. Por eso, asegur贸 que "lo que el Ministerio del Interior y los organismos encargados de hacer cumplir la ley tienen que darse cuenta es que, en las condiciones actuales, la gente no denuncia la explotaci贸n porque no quiere que sea contraproducente".