La organizaci贸n advierte del riesgo de agitaci贸n social en Europa
- EL MERCURIO DIGITAL -
Las medidas de austeridad no lograron abordar las causas que originaron la crisis ni reducir el desempleo, seg煤n un documento de la OIT sobre la Uni贸n Europea. El documento est谩 basado en un pr贸ximo informe de la OIT sobre la situaci贸n laboral a nivel mundial.
La Organizaci贸n Internacional del Trabajo (OIT) pidi贸 que los esfuerzos en Europa se concentren en la creaci贸n de empleo y no tanto en el ahorro.
La OIT alert贸 que en Europa hay un mayor riesgo de agitaci贸n social en la actualidad que antes de septiembre de 2008, cuando comenz贸 la crisis econ贸mica global. Seg煤n la organizaci贸n de la ONU, en la actualidad hay unos 10 millones m谩s de desempleados en Europa que antes de la crisis. Tan s贸lo en el 煤ltimo medio a帽o perdieron su trabajo un mill贸n de personas en los pa铆ses de la Uni贸n Europea (UE).
En un informe presentando este lunes en Ginebra, poco antes de su conferencia regional europea, la OIT reclama que los esfuerzos se concentren mucho m谩s en la creaci贸n de empleo que en el ahorro o medidas de reestructuraci贸n sin objetivo.
En febrero de 2013 hab铆a 26,3 millones de europeos desempleados, un 10,2 por ciento m谩s que en 2008. La tasa de la UE aument贸 del 4,1 al 10,9 por ciento y en la zona euro alcanz贸 "un r茅cord hist贸rico del 12 por ciento".
A煤n as铆, en la eurozona hay grandes diferencias, se帽ala la organizaci贸n: mientras en Grecia, Portugal, Espa帽a y Chipre hay niveles muy elevados de desempleo, en Alemania, Hungr铆a, Luxemburgo, Malta o Austria hay m谩s trabajo incluso que antes de la crisis.
En la actualidad, hay m谩s de 10 millones de desempleados adicionales en Europa que al comienzo de la crisis, seg煤n una panor谩mica del mercado laboral de la Uni贸n Europea (UE) presentada por la Organizaci贸n Internacional del Trabajo (OIT).
“Si bien los objetivos fiscales y de competitividad son importantes, es indispensable no perseguirlos a trav茅s de medidas de austeridad y de reformas estructurales que no abordan las causas profundas de la crisis”, sostiene la OIT en una panor谩mica del mercado laboral de la UE (en ingl茅s) en v铆speras de su Novena Reuni贸n Regional Europea, que inicia el lunes en Oslo. “En cambio una estrategia centrada en el empleo podr铆a favorecer tanto los objetivos macroecon贸micos como los del empleo.”
La situaci贸n del empleo ha continuado a deteriorarse desde la introducci贸n de las pol铆ticas de consolidaci贸n fiscal. Despu茅s de una pausa en 2010-2011, el desempleo sigue aumentando y no muestra ninguna se帽al de recuperaci贸n. S贸lo durante los 煤ltimos seis meses, un mill贸n de personas han perdido sus empleos en la UE.
Hoy en d铆a hay m谩s de 26 millones de europeos sin trabajo. Los j贸venes y los trabajadores poco cualificados son los m谩s afectados.
S贸lo cinco pa铆ses de los 27 de la UE (Alemania, Austria, Hungr铆a, Luxemburgo y Malta) han registrado tasas de empleo superiores a los niveles anteriores a la crisis. Pa铆ses como Chipre, Espa帽a, Grecia y Portugal han visto su tasa de empleo disminuir en m谩s de 3 puntos porcentuales tan solo en los 煤ltimos dos a帽os.
El desempleo por largo tiempo se est谩 convirtiendo en un problema estructural para muchos pa铆ses europeos. En 19 de ellos, m谩s de 40 por ciento de los desempleados ahora lo son por largo tiempo, lo cual significa que han estado sin trabajo durante doce meses o m谩s.
El deterioro de la situaci贸n del empleo significa adem谩s que el riesgo de conflictos sociales es hoy d铆a 12 puntos porcentuales m谩s alto que antes del comienzo de la crisis.
Pol铆ticas para abordar la crisis
El actual panorama hace necesaria la adopci贸n de una serie de pol铆ticas para superar la crisis del empleo.
En primer lugar, abordar los problemas estructurales subyacentes a la crisis, en particular en el sector financiero, que estuvieron en el epicentro de la crisis y que a煤n no han sido resueltos. Como consecuencia, las peque帽as y medianas empresas no tienen un acceso adecuado al cr茅dito bancario, el cual es indispensable para producir y crear empleos.
Segundo, hacer frente a las presiones hacia la baja sobre los salarios y el empleo que est谩n perjudicando las inversiones productivas y el comercio dentro de la UE. La experiencia exitosa de la respuesta de Suecia a su crisis financiera de los a帽os 90 demuestra que este tipo de enfoque es tanto eficaz como factible.
Tercero, adoptar de medidas de emergencia, como por ejemplo los sistemas de garant铆as para j贸venes. Estos son programas concebidos para ayudar a los j贸venes a encontrar un empleo, educaci贸n o formaci贸n.
Cuarto, hacer del di谩logo social entre empleadores, trabajadores y gobiernos una herramienta fundamental para elaborar las pol铆ticas, obtener apoyo para las reformas a favor del empleo y garantizar que esas reformas reflejen las necesidades reales de las personas.
La Novena Reuni贸n Regional Europea de la OIT (La reuni贸n ser谩 trasmitida v铆a Internet) reunir谩 a los representantes de gobiernos, trabajadores y empleadores de los 51 pa铆ses miembros de Europa y Asia Central para discutir el camino a seguir para la regi贸n en el contexto de una crisis financiera, econ贸mica y social prolongada.
- EL MERCURIO DIGITAL -
Las medidas de austeridad no lograron abordar las causas que originaron la crisis ni reducir el desempleo, seg煤n un documento de la OIT sobre la Uni贸n Europea. El documento est谩 basado en un pr贸ximo informe de la OIT sobre la situaci贸n laboral a nivel mundial.
La Organizaci贸n Internacional del Trabajo (OIT) pidi贸 que los esfuerzos en Europa se concentren en la creaci贸n de empleo y no tanto en el ahorro.
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| 15 M Madrid |
En un informe presentando este lunes en Ginebra, poco antes de su conferencia regional europea, la OIT reclama que los esfuerzos se concentren mucho m谩s en la creaci贸n de empleo que en el ahorro o medidas de reestructuraci贸n sin objetivo.
En febrero de 2013 hab铆a 26,3 millones de europeos desempleados, un 10,2 por ciento m谩s que en 2008. La tasa de la UE aument贸 del 4,1 al 10,9 por ciento y en la zona euro alcanz贸 "un r茅cord hist贸rico del 12 por ciento".
A煤n as铆, en la eurozona hay grandes diferencias, se帽ala la organizaci贸n: mientras en Grecia, Portugal, Espa帽a y Chipre hay niveles muy elevados de desempleo, en Alemania, Hungr铆a, Luxemburgo, Malta o Austria hay m谩s trabajo incluso que antes de la crisis.
En la actualidad, hay m谩s de 10 millones de desempleados adicionales en Europa que al comienzo de la crisis, seg煤n una panor谩mica del mercado laboral de la Uni贸n Europea (UE) presentada por la Organizaci贸n Internacional del Trabajo (OIT).
“Si bien los objetivos fiscales y de competitividad son importantes, es indispensable no perseguirlos a trav茅s de medidas de austeridad y de reformas estructurales que no abordan las causas profundas de la crisis”, sostiene la OIT en una panor谩mica del mercado laboral de la UE (en ingl茅s) en v铆speras de su Novena Reuni贸n Regional Europea, que inicia el lunes en Oslo. “En cambio una estrategia centrada en el empleo podr铆a favorecer tanto los objetivos macroecon贸micos como los del empleo.”
La situaci贸n del empleo ha continuado a deteriorarse desde la introducci贸n de las pol铆ticas de consolidaci贸n fiscal. Despu茅s de una pausa en 2010-2011, el desempleo sigue aumentando y no muestra ninguna se帽al de recuperaci贸n. S贸lo durante los 煤ltimos seis meses, un mill贸n de personas han perdido sus empleos en la UE.
Hoy en d铆a hay m谩s de 26 millones de europeos sin trabajo. Los j贸venes y los trabajadores poco cualificados son los m谩s afectados.
S贸lo cinco pa铆ses de los 27 de la UE (Alemania, Austria, Hungr铆a, Luxemburgo y Malta) han registrado tasas de empleo superiores a los niveles anteriores a la crisis. Pa铆ses como Chipre, Espa帽a, Grecia y Portugal han visto su tasa de empleo disminuir en m谩s de 3 puntos porcentuales tan solo en los 煤ltimos dos a帽os.
El desempleo por largo tiempo se est谩 convirtiendo en un problema estructural para muchos pa铆ses europeos. En 19 de ellos, m谩s de 40 por ciento de los desempleados ahora lo son por largo tiempo, lo cual significa que han estado sin trabajo durante doce meses o m谩s.
El deterioro de la situaci贸n del empleo significa adem谩s que el riesgo de conflictos sociales es hoy d铆a 12 puntos porcentuales m谩s alto que antes del comienzo de la crisis.
Pol铆ticas para abordar la crisis
El actual panorama hace necesaria la adopci贸n de una serie de pol铆ticas para superar la crisis del empleo.
En primer lugar, abordar los problemas estructurales subyacentes a la crisis, en particular en el sector financiero, que estuvieron en el epicentro de la crisis y que a煤n no han sido resueltos. Como consecuencia, las peque帽as y medianas empresas no tienen un acceso adecuado al cr茅dito bancario, el cual es indispensable para producir y crear empleos.
Segundo, hacer frente a las presiones hacia la baja sobre los salarios y el empleo que est谩n perjudicando las inversiones productivas y el comercio dentro de la UE. La experiencia exitosa de la respuesta de Suecia a su crisis financiera de los a帽os 90 demuestra que este tipo de enfoque es tanto eficaz como factible.
Tercero, adoptar de medidas de emergencia, como por ejemplo los sistemas de garant铆as para j贸venes. Estos son programas concebidos para ayudar a los j贸venes a encontrar un empleo, educaci贸n o formaci贸n.
Cuarto, hacer del di谩logo social entre empleadores, trabajadores y gobiernos una herramienta fundamental para elaborar las pol铆ticas, obtener apoyo para las reformas a favor del empleo y garantizar que esas reformas reflejen las necesidades reales de las personas.
La Novena Reuni贸n Regional Europea de la OIT (La reuni贸n ser谩 trasmitida v铆a Internet) reunir谩 a los representantes de gobiernos, trabajadores y empleadores de los 51 pa铆ses miembros de Europa y Asia Central para discutir el camino a seguir para la regi贸n en el contexto de una crisis financiera, econ贸mica y social prolongada.