Ante los impagos de salarios y las pocas perspectivas de abono de la deuda que la empresa mantiene con la plantilla del servicio de vigilancia privada de los centros penitenciarios de Alicante (Fontanilles en Villena y Fontcalent en Alicante), el Comit茅 de Empresa ha decidido poner en marcha un calendario de movilizaciones para visibilizar el conflicto.
Una situaci贸n de la que responsabilizan tanto a la empresa como a la propia Administraci贸n, que est谩 haciendo una escandalosa dejaci贸n de su obligaci贸n de velar por el correcto cumplimiento del servicio.
Adem谩s de la denuncia presentada ante la Inspecci贸n de Trabajo, se ha comunicado a la Subdelegaci贸n del Gobierno la situaci贸n creada por una empresa a la que contrat贸 para realizar con eficiencia un servicio y que no est谩 a la altura de lo que corresponder铆a.
El propio proceso de asignaci贸n de servicios por parte de la Administraci贸n, consiente la aparici贸n de bajas temerarias (ofertas econ贸micas que dif铆cilmente llegan a cubrir todos los gastos, especialmente los salariales, y que provocan impagos a la plantilla o a otros proveedores). Tambi茅n denuncia el sindicato la mala pr谩ctica de algunas empresas que se re煤nen en Uniones Temporales de Empresas (UTE) para ganar los concursos y que, despu茅s, se reparten la gesti贸n concreta de los servicios, perdiendo las garant铆as que ofrece actuar mediante esta f贸rmula.
Este hecho est谩 provocando serias dificultades para cubrir las necesidades b谩sicas de su personal, lo que CCOO considera indignante y profundamente injusto. Por ello, el Comit茅 de Empresa est谩 elaborando un calendario de movilizaciones para exigir a la Administraci贸n que cumpla su obligaci贸n y garantice que los salarios se abonan tal y como marca el convenio colectivo.
SEGUR IB脡RICA, inmersa ahora en un concurso de acreedores y con un ERE en marcha que afectar谩 a 321 personas, adeuda ya a las plantillas los salarios de noviembre y la extra de Navidad, adem谩s de que nada apunta a que se abonar谩 la n贸mina de diciembre en su momento.
Hay que se帽alar que, a pesar de esta situaci贸n de inseguridad laboral, el trabajo se est谩 realizando con todas las garant铆as. Esto es as铆 gracias, exclusivamente, a la profesionalidad y eficacia de la plantilla de trabajadores y trabajadoras.