Las agencias de desarrollo e igualdad de g茅nero de la ONU presentan dos nuevos 铆ndices para medir el empoderamiento femenino y la paridad de g茅nero. Los indicadores revelan que menos del 1% de las mujeres y ni帽as viven en pa铆ses con niveles altos de empoderamiento y una reducida brecha de g茅nero.
Menos del 1% de las mujeres y ni帽as viven en pa铆ses con niveles altos de empoderamiento femenino y una reducida brecha de g茅nero, seg煤n un nuevo informe global presentado este martes por ONU Mujeres y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Adem谩s, ning煤n pa铆s ha logrado plenamente la paridad de g茅nero.
Presentado durante la Conferencia Women Deliver (las mujeres cumplen), los organismos introdujeron por medio del informe el 脥ndice de Empoderamiento de las Mujeres (IEM) y el 脥ndice Global de Paridad de G茅nero (IGPG) como 铆ndices complementarios para medir la paridad de g茅nero y la facultaci贸n de las mujeres. Los indicadores ofrecen nuevas perspectivas para evaluar los avances en el desarrollo humano, el poder y las libertades de las mujeres. Juntos, ayudan a entender los desaf铆os a los que se enfrentan las mujeres, a elaborar pol铆ticas m谩s efectivas y a orientar intervenciones, se帽alaron las agencias.
A trav茅s del uso de los nuevos 铆ndices para analizar 114 pa铆ses, el informe revela que el poder y la libertad de las mujeres para tomar decisiones y aprovechar oportunidades siguen estando muy restringidos. El escaso empoderamiento de las mujeres y las grandes brechas de g茅nero son una constante.
Poder de decisi贸n
Las agencias explicaron que el IEM mide el poder y la libertad de las mujeres para tomar decisiones y aprovechar las oportunidades de la vida en cinco dimensiones: salud, educaci贸n, inclusi贸n, toma de decisiones y violencia contra las mujeres.
Por su parte, el IGPG eval煤a la situaci贸n de las mujeres en relaci贸n con los hombres en dimensiones b谩sicas del desarrollo humano, como la salud, la educaci贸n, la inclusi贸n y la toma de decisiones.
Con estas referencias, el estudio muestra que las mujeres est谩n en capacidad de alcanzar, en promedio, s贸lo el 60% de su potencial a nivel mundial.
Por otra parte, alcanzan, de media, el 72% de lo que logran los hombres en dimensiones clave del desarrollo humano.
“Podemos ver claramente con estos nuevos 铆ndices que, en todos los pa铆ses, el potencial completo de las mujeres sigue sin realizarse y las grandes brechas de g茅nero siguen siendo comunes, lo que obstruye y ralentiza el progreso en la consecuci贸n de todos los Objetivos [de Desarrollo Sostenible]”, declar贸 la directora ejecutiva de ONU Mujeres.
“Por lo tanto, se necesitan esfuerzos continuos para cumplir la promesa de la igualdad de g茅nero, garantizar los derechos humanos de las mujeres y las ni帽as y garantizar que sus libertades fundamentales se realicen plenamente”, a帽adi贸 Sima Bahous.
Por su parte, el administrador del PNUD declar贸 que el an谩lisis “muestra que un desarrollo humano m谩s alto no es por s铆 mismo una condici贸n suficiente, ya que m谩s de la mitad de los pa铆ses con un desempe帽o bajo y medio en el 脥ndice de Empoderamiento de la Mujer y el 脥ndice de Paridad Global se ubican en los grupos de desarrollo humano muy alto y alto”.
Achim Steiner a帽adi贸 que “demasiadas mujeres y ni帽as viven en pa铆ses que solo les permiten alcanzar una fracci贸n de su potencial y estas nuevas perspectivas est谩n dise帽adas en 煤ltima instancia para ayudar a lograr un cambio real, para personas reales”.
Cinco dimensiones vitales
ONU Mujeres y el PNUD se帽alan que los nuevos 铆ndices permiten aportar evidencia sobre los avances y orientan la elaboraci贸n de pol铆ticas p煤blicas en las siguientes 谩reas:
- Pol铆ticas sanitarias: apoyar y promover una vida larga y saludable para todas las personas, con un enfoque en el acceso universal a la salud sexual y reproductiva
- Igualdad en la educaci贸n: abordar las brechas en las habilidades y la calidad de la educaci贸n, especialmente en campos como la ciencia, la tecnolog铆a, la ingenier铆a y las matem谩ticas para empoderar a las mujeres y las ni帽as en la era digital
- Conciliaci贸n de la vida laboral y familiar y apoyo a las familias: invertir en pol铆ticas y servicios que aborden el equilibrio entre la vida laboral y familiar, incluidos servicios de guarder铆a asequibles y de calidad, planes de licencia por maternidad o paternidad y acuerdos de trabajo flexibles
- Participaci贸n igualitaria de las mujeres: establecer objetivos y planes de acci贸n para lograr la paridad de g茅nero en todas las esferas de la vida p煤blica y eliminar las leyes y normas discriminatorias que frenan a las mujeres
- Violencia contra las mujeres: aplicar medidas integradas centradas en la prevenci贸n, el cambio de las normas sociales y la eliminaci贸n de leyes y pol铆ticas discriminatorias
Los autores destacaron que, en un momento en el que los desaf铆os globales amenazan con exacerbar las disparidades de g茅nero existentes, los 铆ndices pueden facilitar a los responsables pol铆ticos a acelerar el camino hacia un mundo m谩s equitativo e inclusivo.