ONG especializadas en la lucha contra la discriminaci贸n aplauden que se active la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato
Piden m谩s medidas para garantizar su eficacia
Las organizaciones que conforman la Alianza por la Ley de Igualdad de Trato celebran que se apruebe al fin el Estatuto de la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminaci贸n (AINODI) por lo que puede significar para las v铆ctimas de discriminaci贸n.
Este organismo es indispensable para dotar de eficacia a la Ley integral para la igualdad de trato que, pese a llevar m谩s de cuatro de a帽os en vigor, se sigue inaplicando de manera sistem谩tica
No obstante, las entidades recalcan la necesidad de tomar m谩s medidas para garantizar un correcto abordaje institucional de la discriminaci贸n: una dotaci贸n de recursos suficientes a la AINODI y una reforma legislativa con miras a mejorar el sistema sancionador de la Ley integral.
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| Reuni贸n entre la Autoridad Independiente, con Teresa Verdugo a la izquierda, y la Alianza para la Igualdad de Trato |
Madrid, 28 de julio de 2026
Las entidades de la Alianza por la Ley de Igualdad de Trato, conformada por catorce entidades referentes en la lucha contra distintas formas de discriminaci贸n, celebran el avance producido en la implementaci贸n de la Ley por la Igualdad de Trato y la No Discriminaci贸n, al aprobarse al fin el Estatuto que regula el funcionamiento del Estatuto de la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminaci贸n (AINODI), publicado el pasado 25 de julio en el Bolet铆n Oficial del Estado.
La Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminaci贸n, aprobada en julio de 2022, supuso un hito hist贸rico en el reconocimiento de la responsabilidad de los 贸rganos del Estado ante las situaciones de discriminaci贸n que puedan enfrentar las personas y en la necesidad de desarrollar pol铆ticas p煤blicas para promover la igualdad de trato de forma amplia e integral.
Ahora bien, tras cuatro a帽os desde su entrada en vigor, estas entidades sociales han podido comprobar, mediante su acompa帽amiento especializado en la atenci贸n a las v铆ctimas de las distintas formas de discriminaci贸n, que las administraciones competentes siguen sin aplicar esta normativa. Por ello, consideran que la AINODI va a tener un papel absolutamente fundamental en lo que respecta a la protecci贸n debida de las v铆ctimas.
Adem谩s, las organizaciones sociales valoran muy positivamente el texto del Estatuto que finalmente ha sido aprobado, en cuya consulta p煤blica contribuyeron con propuestas de mejora que han quedado reflejadas, en buena medida, en el articulado definitivo. A partir de la entrada en vigor de esta normativa, la AINODI podr谩 desplegar todas sus funciones, siendo dignas de menci贸n el establecimiento de un servicio de atenci贸n, universalmente accesible, a v铆ctimas, la investigaci贸n de quejas, la interposici贸n de acciones judiciales, la realizaci贸n de estudios y la emisi贸n de quejas.
Se necesitan m谩s medidas
Las entidades esperan que la dotaci贸n presupuestaria y de personal sea suficiente para que este organismo pueda acometer debidamente todas sus funciones en el abordaje de la discriminaci贸n. Asimismo, afirman que deber铆an introducirse una serie de modificaciones en la Ley integral de igualdad de trato para mejorar el sistema sancionador y asegurar as铆 que las situaciones de discriminaci贸n que se dan asiduamente sean castigadas y sus v铆ctimas reparadas.
La Alianza por la Ley de Igualdad de Trato se estableci贸 en 2020 para promover la aprobaci贸n de la Ley integral y, una vez aprobada, contribuir a su desarrollo. Est谩 conformada por 14 organizaciones referentes en la promoci贸n de la igualdad de trato y el trabajo con grupos de poblaci贸n tradicionalmente discriminados: Accem, Asociaci贸n Rumi帽ahui, CERMI, CESIDA, CEAR, CONVIVE - Fundaci贸n Cepaim, Cruz Roja Espa帽ola, Federaci贸n Estatal LGTBI+, Fundaci贸n Secretariado Gitano, HOGAR S脥, Movimiento por la Paz-MPDL, Provivienda, Red Acoge y Save The Children.